中共茂港区委组织部2008年工作要点

区委组织部2008年工作总的要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻党的十七大精神、省委十届二次全会和市委九届四次全会精神，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，贯彻为民、务实、清廉的要求，解放思想、改革创新，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设，坚持解放思想，以改革创新精神全面推进组织工作，为我区争当茂名区域发展排头兵提供坚强有力的组织保证。

     一、以加强党员干部的理论学习为重点，抓好党的思想理论建设

1、组织全区党员、干部深入学习贯彻十七大精神。通过各种形式和载体，深入推进党的十七大精神的学习，深入学习中国特色社会主义理论体系，着力用马克思主义中国化最新成果武装头脑。重点抓好科级以上领导干部的理论武装，组织县处级以上干部参加省、市举办的学习贯彻十七大精神集中轮训和专题研讨班，深入开展“理想、责任、能力、形象”教育和“学报告、学党章”主题实践活动。

  二、扎实开展“继续解放思想，坚持改革开放，争当实践科学发展观的排头兵”学习讨论活动

    2、组织全区党员、干部开展解放思想学习讨论活动。认真贯彻省委十届二次全会精神，会同区委宣传部组织全区党员干部开展解放思想学习讨论活动，围绕破解影响和制约科学发展的思想、政策、制度等深层次问题，特别是要围绕如何完善体现科学发展观要求的领导班子和领导干部综合考核评价办法以及如何加强基层组织建设，深入调研，深入探讨，为我区争当茂名区域发展排头兵出谋献策，努力掀起全区思想解放的新高潮。

3、扎实开展深入学习实践科学发展观活动。紧紧围绕贯彻落实党的十七大精神，结合全区党员、干部开展解放思想学习讨论活动，部署开展学习实践科学发展观活动，引导领导干部深入查找不适应科学发展的思想观念，深刻分析影响科学发展的突出问题，积极探索推进科学发展的新途径、新举措。充分发挥各级党委理论学习中心组学习制度的模范带头作用，组织引导广大党员群众积极投身学习实践科学发展观活动，兴起学习贯彻科学发展观新高潮。

4、按照科学发展观和正确政绩观的要求，全面、科学地评价干部。根据省下发的《体现科学发展观要求的领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》，研究制定我区党政领导班子和领导干部政绩考核评价办法，建立科学全面、符合实际、操作性强的指标体系和核算方法，把贯彻落实科学发展观的目标和要求转化为可考核的客观标准。

三、以全面提高领导水平和执政能力为核心，进一步加强领导班子建设

5、以建设高素质领导班子为目标，切实加强各级领导班子建设。加强领导班子建设，全面提高各级领导班子的领导水平和执政能力。加强各级党委中心组的学习和党员领导干部培训，不断提高领导科学发展的能力，努力把各级领导班子建设成为求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调、奋发有为的坚强领导集体。加强领导班子和领导干部的日常教育管理，教育和引导领导干部牢固树立和落实科学发展观，深刻领会科学发展观的丰富内涵，着力增强各级领导班子领导科学发展的能力和水平。认真做好区人大和区政协例会的有关工作。

    6、加强对年轻干部、党外干部和女干部的培养选拔和教育管理。加大培养选拔优秀年轻干部的力度，统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部、党外干部工作，优化班子结构，增强整体功能。加强后备干部队伍建设，根据考察的情况及时调整充实各级后备干部队伍，开展专项培养锻炼。认真做好老干部和关心下一代等工作，切实落实老干部的政治待遇和生活待遇。

四、以建立健全党内民主制度为关键，积极推进党内民主建设。

7、尊重党员主体地位，拓宽党员了解党内事务的渠道。进一步创新、扩大党务公开的形式和范围，加强对基层党务公开的检查督促，提高党务公开的质量。建立和完善党内情况反映和征求意见制度，在做出重大决策前广泛听取党员意见。进一步疏通和拓宽党内上情下达、下情上达的渠道，营造党内民主讨论环境，不断提高党的工作科学化、民主化、制度化水平，把党内民主建设不断推向前进，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。

五、以深化干部人事制度改革和创新人才工作体制为

动力，努力建设高素质的干部队伍和人才队伍

8、严格执行《干部任用条例》，不断完善选人用人机制。按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，进一步扩大干部工作中的民主，落实广大群众对干部工作的知情权、参与权、选择权和监督权，建立健全科学的干部选拔、评价、任用和监督管理制度，力争在完善民主推荐、干部考察考核、规范初始提名等环节取得新突破，逐步扩大民主推荐和民主测评的范围。研究制订《关于进一步规范干部管理工作的通知》，进一步加强和规范干部管理工作，提高干部管理水平。

9、完善干部监督工作机制，对用人失察失误严格责任追究。把防治和纠正选人用人上的不正之风，提高选人用人的公信度作为组织工作让人民满意的重中之重来抓。加强对干部选拔任用全过程监督，坚决查处跑官要官、买官卖官、许官送官等不正之风，树立正确的用人导向。加强对领导干部特别是党政一把手的日常监督和管理，完善干部报告个人有关事项制度，会同区纪委抓好诫勉谈话、函询、述职述廉、民主生活会等制度的落实。会同区审计局做好干部任期经济责任审计工作。做好举报电话和信访举报的受理工作，加大对违反干部人事纪律行为的查处力度。

    10、加强公务员宏观管理，推进国有企业和事业单位人事制度改革。研究制定具体政策解决公务员登记的遗留问题，慎重处理好“不予登记”人员的安置、分流工作。改革公务员调配制度，统一归口管理。推进国有企业和事业单位人事制度改革，探索国有企业经营人才市场配置。

11、大力加强干部培训工作。贯彻《干部教育条例》和区“十一五”干部教育培训规划，围绕区委、区政府工作中心，建立配套制度，制订《2008年干部培训计划》，启动新一轮大规模培训干部工作，进一步扩大干部教育培训的覆盖面。办好新任科级干部培训班、青干班等区委党校主体班次。抓好换届后新任村、社区“两委”领导班子培训和农村党员轮训工作，切实增强培训的针对性，全面提高干部队伍的整体素质。

12、加强对人才工作的宏观指导和统筹协调。进一步完善组织部门牵头抓总的人才工作运行机制，明确组织部门牵头抓总的职责范围、基本原则和方式方法。建立健全人才工作目标责任制，实施人才工作实绩考核。以高层次人才、高技能人才和农村实用人才培养为重点，统筹抓好各类人才队伍建设。引导和鼓励各类人才向农村、基层、欠发达地区和艰苦行业流动。  

    六、以保持党的先进性为主线，着力加强党员队伍建设和基层组织建设

13、以全面巩固和发展先进性教育成果为重点，抓好党的基层组织建设。认真总结连续三年“十百千万”干部下基层驻农村工作，表彰一批先进单位和优秀个人，印发《茂港区实施固本强基成果画册》。在巩固发展先进性教育成果的基础上，继续抓好固本强基工程和新一轮的干部驻村工作；以今年村（居）“两委”换届选举为契机，选好配强村（社区）党支部书记，真正把那些政治素质好、工作能力强、能带领群众致富、群众公认的党员选拔到基层党组织书记岗位上，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用；进一步加强社区党建工作，促进“六好”平安和谐社区建设；以开展“三服务一促进” 主题实践活动的契机，切实加强机关党建工作；进一步加强国有企业、事业单位、“两新”组织等的党建工作，认真研究解决这些领域党建工作面临的新问题，不断探索创新，提高工作成效。

14、开展城乡基层党组织互帮互助活动，努力构建城乡统筹的基层党建工作新格局。做好省信息产业厅、省经贸委机关党支部与我区57个农村党支部实行“一帮一”结对共建的相关工作，争取早结硕果。认真组织区以上机关党支部与农村党支部“一帮一”结对共建，促进城乡组织共建、党员共管、资源共享，形成以城带乡、共同发展的城乡统筹基层党建工作新格局。

15、精心组织，扎实抓好村(社区)“两委”换届工作。贯彻落实《关于做好2008年全省村(社区)“两委”换届选举工作的通知》，切实加强对村(社区)“两委”换届选举工作的督促指导，营造风清气正的选举氛围。高度重视重点村难点村的换届工作，确保全区村(社区)“两委”换届选举工作圆满完成，力争全区村(社区)“两委”交叉任职率达80%以上。做好村(社区)“两委”换届后工作交接和制度完善，对离任落选干部做深入细致的思想工作，杜绝因换届选举而引发的社会不稳定事件。

16、进一步加强对党员的教育管理。抓好党员队伍建设，建立健全让党员经常受教育、永葆先进性长效机制，提高发展党员质量，优化党员队伍结构。认真做好“七一”表彰先进基层党组织和优秀党员工作。加强和改进流动党员的管理和服务工作，逐步建立流动党员信息管理网络。拓宽党员联系和服务群众的渠道，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，切实关心爱护老、弱、病、贫的困难党员。研究建立健全农村基层干部的激励保障机制，切实解决村级干部报酬待遇偏低、社会保障乏力等问题。

    17、全面完成农村党员现代远程教育网络体系建设。指导全区组织实施农村党员干部现代远程教育工作，建立区远程教育领导协调小组成员单位联系点，以点带面推动工作。认真抓好项目立项、资金筹措、设备采购、安装调试和验收工作，实现全区乡镇、行政村站点全覆盖，并确保站点建设质量。按照专职和兼职相结合的原则充实各级农村党员干部现代远程教育工作队伍，加强业务培训，确保终端接收站点建成使用前管理人员全部到位。

七、以坚持公道正派、加强能力建设为主题，进一步加强组织部门自身建设

18、组织开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动。围绕学习贯彻十七大精神，坚持把学习实践活动与学习贯彻科学发展观结合起来，与组工干部队伍的实际结合起来，与促进组织工作结合起来，努力提高组工干部的政治意识、大局意识、责任意识和纪律意识，使组工干部成为认真学习党的十七大精神、贯彻党的路线方针政策的模范，坚持公道正派、清正廉洁的模范，做党性强、品行正、形象好的表率。

19、加强培训锻炼，努力提高组工干部的综合素质。加强对组工干部的业务培训，努力提高组工干部在政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变等方面的能力和水平。探索组工干部定期岗位轮换的制度，有计划、多渠道地安排组工干部到基层挂职锻炼，努力建设一支高素质的组工干部队伍。

20、推进组织部门信息化建设，进一步提高组织工作水平。继续办好《茂港组工通讯》和《茂港组工党建》网站，做好“茂港区固本强基信息网”的维护工作。认真做好干部档案管理、干部信息、党内统计工作，认真做好群众来信来访工作。进一步加大督促检查力度，推动工作落实。加强部机关管理，做好后勤保障工作，关心部机关干部职工的思想、工作和生活，充分调动机关干部职工的积极性和创造性。