选调生须具备“五心”才能发挥作用、健康成才

 中共茂名市茂港区委宣传部　茂名市2001年选调生　温健强

　　选调生作为各级党委组织部门从应届优秀大学生中，选调到乡镇工作的人员，如何在乡镇这个基层的大舞台中，发挥作用，成长成才，是个非常值得探讨的问题。结合本人作为选调生在基层工作七年的经历和体会,笔者认为，选调生只有具备“五心”，才能不辜负组织的重托，才能发挥自己的作用，才能健康成长成才。
　　一、对成才有信心。选调生在基层工作，面临着语言有障碍，人际关系陌生，精神上寂寞，生活上贫苦，工作和生活条件艰苦，待遇非常低下，基层创业和成长成才的环境有待改善等考验，这是选调生在成长成才过程中必须长期面对的。要经受住这些考验，就要做到对成才有信心。（一）对成才有信心，就要坚定理想信念。要树立正确的理想信念，把为共产主义事业远大理想和中国特色社会主义信念而奋斗，为自己所生活的社会、为身边的人做一些有益的事情作为自己的人生的追求；要坚守理想信念，在经受基层这个大舞台的考验中，做到理想信念不应随个人的得失成败而动摇，不应随环境变迁而滑坡，不应经不起各种考验而丧失，而应在基层实践中，做到愈发坚定。（二）对成才有信心，就要树立正确的成才观。要正确理解个人成才的内涵，树立正确的成才标准，不能单纯把职位的高低、权力的大小、待遇多少作为选调生成才的标准，而应把通过基层的工作，为基层群众服务，体现自身价值、实现自我梦想中提升自己的思想、工作能力和水平作为衡量成才的杠杆。要正确对待工作与成才的关系，不能把成才作为工作的唯一目的和最终结果，而应把成才看成是一个有待经历的过程，工作的一个奋斗目标，通过工作，享受成长成才过程的酸甜苦辣。只有这样，才有可能正确面对名权利，才有可能正确看待各项挫折，才有可能勇于克服困难，立足于基层成才。（三）对成才有信心，就要加强学习。通过学习，提高素质，是促进成才的重要途径。一是树立终生学习意识，保持良好的学习习惯。要广泛地学，博览群书，做到“上懂天文，下晓地理”；要自觉学，坚持把学习作为一种责任，一种觉悟，一种义务，一种修养和一种追求，坚持主动学，长期学，带着感情学、带着压力学，扑下身子学，坚持每时每刻学习，既要在工作中学习，又要在业余时间学习,既要顺境中学习，也要在逆境中学习，做到持之以恒。二是学习各种知识，夯实素质。要通过自学、参加培训班、工作岗位锻炼等方式，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个“代表”重要思想和科学发展观，理解中国特色社会主义理论体系的重大意义、科学内涵和基本特征，进一步认识科学发展观的重要意义、把握科学发展观的深刻内涵，自觉坚持用科学发展观统领各项工作，努力提升用努力用马克思主义中国化最新成果武装头脑，指导实践，推动工作的能力；坚持学习党在农村的路线、方针、政策，找到开启基层工作难题的“钥匙”，提升服务新农村建设、服务基层、服务农民群众的能力；坚持学习计算机、财务、公文写作等业务本领，掌握攻克各种现实问题的“利剑”，提升岗位工作的效率和成效；坚持向实践学习，在实践中加强磨练，在实践中总结和积累经验，在实践中吸取教训，完成现实工作所需的各种知识积累；坚持向领导、同事学习，学习他们的人格魅力、领导风范、领导艺术和处理复杂矛盾的方法，学习他们多年的农村工作方法、工作技巧和工作经验，提升自己处理各种关系和各种复杂问题的能力；坚持向农民群众学习，学习他们朴素的情感和勤劳的品质，学习地方方言，熟悉风土人情，提升自己适应艰苦环境、适应工作的能力。（四）对成才有信心，就要克服各种错误的心态。选调生通过在基层的实践而促进成才的过程，是一个需要克服临时观念和短期行为，走出下基层“镀金”的认识误区的过程。要克服把参加选调作为人生政治进步的“保险箱”，作为职务升迁的“通行证”，成天等着、盼着，只待瓜熟蒂落，水到渠成的心态，而应把选调生作为人生的一次挑战和发挥个人才华的机会，安心本职工作，在埋头苦干中砥砺自己的品格，夯实自己的素质；要克服把选调简单地理解为一种就业的方式和谋生的手段，胸无大志，做一天和尚撞一天钟的心态，而应立志走选调之路，而不是常立志，始终始志不渝，勇敢而又坚强地走下去；要克服千方百计地谋求个人付出与组织赋予的对等交易，一旦“壮志难酬”就怨天尤人，惘然若失，不知所措的心态，而应正确看待组织在个人成长成才中的作用，既要看到组织的培养的重要性，更要摆正个人与组织的关系，通过个人融入组织里，置身于组织之中，相信组织，服从组织，认真完成组织交给的工作任务，在经受组织的长期考验中成才。而应正确处理个人的奋斗目标与现实之间的关系，把个人的奋斗目标细化为阶段性的目标，制定“跳一跳够得着”的规划，并落实到每天的实际行动中，一步一个脚印，脚踏实地地向自己的奋斗目标前进。（五）对成才有信心，就要辩证看待环境与成才之间的关系。环境既可锻炼和造就干部，也可以耽误干部，关键在于是否适应环境。要保持一种乐观的心态，克服环境的制约，适应环境，接受环境磨练，“苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤”，做到不气馁，不失志，忠于职守，尽职尽责，克服困难，珍惜基层锻炼这一难得机遇，主动投身到基层的社会实践中去，到艰苦复杂的环境中去，打造自己的意志，锤炼党性，丰富知识，增长才干，捕捉机遇，实现自己的远大抱负。
　　二、对干事有责任心。责任心是一个选调生的立身立业之基，是做好各项工作的前提。选调生只有具备强烈责任心，才能克服敢于克服各种障碍，将各项工作落实到位，才能维护农民群众的利益，才能真正地为他们解难事、做实事、办好事。（一）对干事有责任心，就要树立全心全意为农民群众服务的意识。责任心不是天生的，也不是自发的。只有真正在头脑上树立全心全意为农民群众服务的思想和“群众利益无小事”的理念。同时，对本职工作保持满腔的热情，对本单位的无限热爱，只有这样，才能具备强烈的责任心。（二）对干事有责任心，就要敢于负责。在实际工作中，敢于负责，就要坚持原则，做到压力面前不妥协，金钱面前不动心，美色面前不动摇，人情面前不后退。凡违反原则的事坚决不参与，凡是损害群众的利益的事坚决坚持不做，凡不利于团结的事坚持抵制。只要符合大多数群众的利益，不违反法律法规的事项，都要坚持做到敢抓敢管，敢于负责，一抓到底。特别是对农民群众所盼、所急、所想的那些尚未解决的问题，要切实履行工作职责，大胆抓、大胆管。一是勇于承担。对于工作，不能回避，不能绕道走，不能袖手旁观，不能讨价还价，推诿拖延，而要勇于承担，有一种初生牛犊不怕虎的气势，不怕失败，做到人到心到，要有主人翁意识，把每件事当成自己的事去办，在完成各项工作中，使自己在干中学、学中干，达到提升自我，完善自我的目的。（三）对干事有责任心，就要善于负责。一是善于改进工作方法方式。坚持以科学发展观为指导，以农民群众为本，做到把群众的呼声作为工作的第一信号，把群众的需要作为工作的第一选择，把群众满意作为工作的第一标准，根据广大农民群众的意愿和要求想问题、办实事、作决策，以拥护不拥护、赞成不赞成、答应不答应、满意不满意作为想问题、作决策、干工作的出发点和落脚点，从农民群众关心的热点和难点问题出发，多办实事、多做好事、多解难事；要注意工作的全面性、协调性和可持续性，注重从农民群众的愿望和要求、本地实际出发来办事情，做到办事情既符合党和人民的长远利益，又要兼顾农民群众的现实利益；坚持科学的方法和手段来宣传和引导农民群众，积极发挥身边的典型的示范带动作用；坚持用群众观念，依法办事的基础上，着重把握好主要矛盾和矛盾的主要方面，选准突破口，注重用法制的手段，解决矛盾；坚持和风细雨，以理服人工作方式，凡事做到公平、公正和公正；敢于和善于克服困难。对容易解决的问题要积极动脑筋、想办法。对困难和问题，更要主动上，通过发挥集体智慧和优势、积极借助“外力”和从农民群众汲取经验等来解决。二是善于落实。对于没有现成的答案可循的新工作、新任务，可以通过试点，树立典型，用典型的做法或采例示范，以点带面，推动整体工作的落实；要坚持从实际出发，实事求是研究和找准上级的政策与本地的结合点，在坚决执行上级政策的前提，大胆创新工作的思维、方法、机制，以此来破解工作中的难题，推动工作的落实；要突出重点来抓落实，遵循要事第一，把重大项目、重点工作作为抓落实的重中之重。（四）对干事有责任心，就要树立务实的作风。要有强烈的事业心、高度的社会责任感和敬业精神，保持对本职工作的满腔热情，做到干一行，爱一行，钻一行，精一行，踏踏实实、勤勤恳恳、任劳任怨，从点滴小事做起，努力把本职工作做好做实；要有任人难任之劳，承人能承之重，挑人难挑之担的精神和品格，坚持困难面前不叫苦、不叫累，问题面前不回避、不气馁，无私奉献；要树立正确的政绩观，坚持多做经得起实践、经得起人民、经得起历史考验的政绩，多做点雪中送炭的事，多做点让农民群众真正得实惠的事，多做点取信于民的事；树立求真务实、真抓实干、务求实效的工作作风，力戒空谈，力戒形式，注重实干，注重实效，对每项工作既要讲形式，更要讲内容，既要讲过程，更要讲结果，将“实”字贯穿于自身工作的始终，做一名真正的实干家。
　　三、对他人有虚心。良好的人际关系，是选调生顺利开展工作的重要条件。而良好的人际关系的形成有赖于选调生对待别人有虚心。（一）对他人有虚心，就要正确认识个人优势和劣势。不可否认的是，选调生受过高等教育，具有一定的知识文化、理论水平，这是我们的优势。但在基层领导工作实践和处理实际问题的工作方面，可以说还是一张白纸。这正是在基层工作更需要的，必不可少的，这正是选调生的劣势，也是其亟待提高的环节。因此，选调生要力戒“天之骄子”孤芳自赏的心态，从陶醉于学生时代的辉煌中走出来，放下“选调生”的架子，调整心态，做好重新当“学生”的心理准备，以“小学生”的姿态，以谦虚、随和、低调的态度，向周围领导、同事和农民群众学习请教，迅速融入周围生活的群体，融于实践的环境，尽快实现由青年学生向社会成员，由后备干部向成熟党政干部的双重转移。（二）对他人有虚心，就要树立大局意识。要知道，基层的每一项工作，不是一个人可以独立完成的，需要树立团结协作的意识，需要大家同心协力才能完成。要懂得，在集体的面前，个人就像大海中的一滴水，能力和作用是微不足道的，只有融入集体中这个大海，个人的能力才有可能显现，个人的作用才有可能发挥。因此，作为一名选调生，一定要有大局意识和集体观念。一是主动做事。不管是大事还是小事，不管是份内还是份外之事，不管是主管还是协管之事，只要是有益于事业，都要主动去做，尽力去做，力求做到最好。二是正确处理“功与过”的关系。当工作中取得了成绩，既要客观看待这当中自己付出的努力，更要多看到同志们的帮助和支持，懂得感谢；对于自己负责工作出现的各种问题，要克服埋怨他人的情绪，不推缷责任，多从自身找不足，找原因，多自我反思，多自我检讨，敢于承担相应的责任。（三）对他人有虚心，就要营造良好的人际关系。要学会内方外圆的为人处事方式，做到大事讲原则，小事讲风格。要正确处理各种关系，做到：对领导，要抱着尊重、谦卑的态度，积极主动向他们汇报自己思想、工作和生活方面的情况，以便领导能及时了解你的情况，能及时为你提供帮助；对同事，要主动交流，积极交往，注意摆正自己的位置，始终保持谦虚、诚恳的态度，少一些优势的张扬，多一些个性的内敛，做到真情、真心，不存偏见，搞好同事关系，维护集体团结。既要做到容人之长，都应为别人的进步与成功而高兴，又要做到容人之短，以宽厚之心对待那些有明显缺点的同志，积极帮助改正缺点，热情帮助他们克服工作中遇到的困难，更要取长补短，多看别人的长处，多看自己的短处，扬长避短，取长补短，不断提高自我，完善自我，还要做到宽宏大量，广纳良言，凡是有利于改进工作，有利于党和人民利益的意见，都要诚心诚意地倾听，做到有则改之，无则加勉；对农民群众，多一点亲民意识，少一点冷漠心态，放下身段，做到身下，心更要下，把自己当成农民群众的一分子，在思想上要尊重他们，在工作中要维护他们，在生活中要关心他们，时时想他们所想，处处急他们所急，与他们做真诚的朋友，积极与他们交往，通过与农民群众交往，深入了解他们的所思所想所要，掌握社情民意，为做好工作提供重要参考。
　　四、对自己有进取心。选调生要在基层实践有一番作为，就不能满足于现状，而要立足于实际，始终保持一颗进取心和积极进取的心态。（一）对自己有进取心，就要时刻保持积极向上的精神状态。不能满足于原有的思想观念，而要立足于当前，着眼于长远，更新思想观念；不能满足传统的、固定的、静止的工作思路，而要主动适应新时期基层工作的重心主要是提供优质的公共服务的新形势，以解决基层和农民群众的实际问题作为确立工作思路的出发点和落脚点，确立科学的、前瞻的、可行的思路；不能满足于现有的知识，坚持多学习理论知识和业务知识，努力实现与时代、岗位和农民群众的要求同步；不能满足于照抄照搬、按部就班，上传下达等这些工作方法和工作内容，不断学习别人好的工作方法，不断提高工作能力，不断创新工作方法、工作手段、工作内容；不能满足于已取得的工作成绩，力争在现有的基础上，好上加好，再争创一流的工作业绩；不能满足于暂时的成功，不能安于现状，不思进取，而要始终居安思危，自警自戒，把暂时的成功当作一个新的开始，一个新的起点，一种新的动力，瞄准更大目标，做好细小工作，勇于追求，勇于奋斗。（二）对自己有进取心，就要始终树立强烈的创新意识。要主动适应时代发展要求，不断解放思想，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，坚持科学的态度，大胆进行探索，积极创新，以改革的精神研究新情况、解决新问题、探索新思路，勇于和善于根据实践的要求进行创新，把创新渗透到工作的各个环节，使思想和行动更加符合客观实际，符合建设社会主义新农村，促进基层科学发展的要求，符合基层农民群众的需求，不断推进制度创新和科技创新，通过积极进行创造性思维，开展创造性工作，不抱残守缺，不随波逐流，努力做到分析形势有新视野，研究情况有新见解，部署工作有新思路，解决问题有新办法。同时，正确处理继承与创新的关系。既要坚持科学的态度，敢想敢干，敢为天下先，大胆探索，勇于创新，又要坚持创新一定要结合实际，要符合实际，不要脱离实际，盲目创新，搞标新立异。（三）对自己有进取心，就要保持有胆有识的状态。选调生要始终保持积极进取的状态，就要做到想问题、作决策、干工作时，不惧风险，敢做敢为,敢为人先，敢于打破禁区，只要符合科学发展观要求，符合中国特色社会主义道路，符合广大人民群众的根本利益,都可以大胆地想、大胆地闯、大胆地试、大胆地冒。要视野开阔、看得要准，使各项工作方法、工作成效体现出高标准、高水平。要在更高的参照中确立工作目标，以更新的思维谋划工作思路，以更大的力度推进工作的开展。要坚持以一种永不服输的拼搏精神，有一种不甘人后的赶超精神，只为成功想办法、不为失败找理由，顶着压力冲，放开手脚干，以只争朝夕的精神、雷厉风行的作风，为实现本职、本部门和本单位的跨越性发展而奋斗。（四）对自己有进取心，就要敢于无私无畏。无私则威，无畏则勇。不能患得患失，裹足不前，而要摒弃怕议论、怕告状、怕丢乌纱帽、怕得罪人的思想顾虑，扬弃好人主义的观点，放下思想包袱，敢站风口浪尖，立志于向党负责、向人民负责、向历史负责，以实实在在的政绩赢得广大干部群众的理解、拥护和支持。此外，对自己有进取心，还需要我们在生活中，自觉抵制不良风气，不沾染任何不良的习惯，做一个纯粹的人、一个高尚的人，一个脱离低级趣味的人。
　　五、对处世有平常心。在基层工作，拥有一颗平常心，是选调生所必须具备的，是选调生成就一番事业的基础，也是选调生成熟的重要标准。平常心，就是保持一种轻松平和的心态，以“不以物喜，不以己悲”的情怀面对荣辱得失。（一）对处世有平常心，就要加强党性修养。要认真解决好“为谁活着，为谁掌权”的问题，在思想上树立起立党为公、执政为民的权力观、地位观和价值观，牢固树立宗旨意识，做到牢记自己是人民的公仆，是人民的服务员。要加强对主观世界的改造，牢固树立正确的人生观和价值观，以为人民谋利益作为自己人生最崇高的追求，要把为人民谋利益作为个人的人生价值取向，把个人的奋斗目标统一于建设有中国特色社会主义的伟大实践中，体现在实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益的过程中，在党组织提供的实践空间中，主动探索。（二）对处世有平常心，就要做到淡泊名利。要学会以一颗平常心看待权力的大小、职位的高低，正确对待职务的升迁，自觉摒弃“官本位”意识，走出“官本位”的心理沼泽，以一颗平常心看待个人的政治进步，淡泊名利，视名利淡如水，看事业重如山，以平常心看待名权利，做到不为名所累，不为利所缚，不为欲所惑，“得之淡然，失之泰然”，立志做大事，而不要立志当大官。要知道，权力和职位不是靠投机取巧获得的，而是靠能力加实干赢得信任后取得的。要力戒浮躁之心，耐得住寂寞，静下心来，心无旁骛地为做好本职工作。不论在任何时候，都要虚怀若谷，谦虚谨慎，兢兢业业做好每一项工作。不论在什么阶段，都要踏踏实实，全力以赴做好每一天工作。要知道，权力是暂时的，职务是可变的，惟有本事是长远的，因而在普通岗位上要做到不忧愁，在领导岗位上做到不骄满，有时间就多抓紧时间学习，多揣摩如何开展好本职工作。（三）对处世有平常心，就要做到平淡生活中知足常乐。基层生活是平淡的，没有灯红酒绿的豪华，没有车水马龙的热闹，其实人生的精彩只可能是一瞬间，更多的时候是平凡的，但平凡不等同于平庸，平凡中孕育着伟大。要以一颗平常心，在平凡中充实自己，提升自己，把握机遇，厚积薄发。要做到知足常乐，深刻地认识到自己的所能、所缺，做到知己知足，克服好高骛远、夜郎自大，在岗位上减少犯错，在工作中找到快乐，在平常中找到乐趣，在知足中学会珍惜。（四）处世有平常心，就要勤于自省和净化自我。要时刻保持如履薄冰，如临深渊之感，经常躬身自省，反思自己思想、工作等方面的不足，做到自重、自警、自省、自律，在纷繁复杂的社会环境中，主动加强自我约束，筑牢心理防线，守住心灵的那一片“净土”，耐得住寂寞，受得了清贫，守得住灵魂，净化情感，自觉抵制来自方方面面的诱惑，经得起考验，顶得住冲击，在工作圈、交际网中做到一尘不染，一身正气。（五）对处世有平常心，就要学会看待挫折。在基层工作，不可避免会遇到事业的挫折，要学会以平常的心态来看待。在挫折显现的时候，要泰然处之，采取理智的行为，减弱由挫折带来的各种压力，防止挫折的扩张和蔓延。同时要冷静地分析挫折产生的原因，研究和探讨战胜挫折的对策，善于从挫折的“阵痛”中汲取教训，做到“吃一堑，长一智”，使挫折成为自己走向成功的前奏和序曲。（六）对处世有平常心，就要正确看待成功有先后的问题。对于选调生成才有先后的问题，要以平常的心态来看待。要懂得，凡事有先后，成才也不例外，。要知道，由于选调生各自的能力素质有差异且各人所处的外界环境具体有所不同，故成才有先后是不可避免的，是客观的现实。做到有一种“莫羡三春桃与李，桂花成实向秋荣”的境界。